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企业的工资总额是否包含七一表彰奖励，按党组织经费的管理办法，该奖励可以从党组织经费中列支，那么还需要统计到本企业的工资总额中吗？企业的工资总额是否包含七一表彰奖励，按党组织经费的管理办法，该奖励可以从党组织经费中列支，那么还需要统计到本企业的工资总额中吗？企业的工资总额是否包含七一表彰奖励，按党组织经费的管理办法，该奖励可以从党组织经费中列支，那么还需要统计到本企业的工资总额中吗？ 2024-08-02
公司从2022年将取暖补贴、防暑降温费、女工卫生费、医疗卫生费、独生子女费等现金福利从工资总额中剔除，依据是1990年国家关于工资总额的规定以及解释，但是近期看到其他留言答复取暖补贴已经属于货币化发放的工资总额组成部分中的津贴和补贴，请问是否有可以查到的公开材料明确以上福利是否应计入工资总额，时间节点应该从何时算起？公司从2022年将取暖补贴、防暑降温费、女工卫生费、医疗卫生费、独生子女费等现金福利从工资总额中剔除，依据是1990年国家关于工资总额的规定以及解释，但是近期看到其他留言答复取暖补贴已经属于货币化发放的工资总额组成部分中的津贴和补贴，请问是否有可以查到的公开材料明确以上福利是否应计入工资总额，时间节点应该从何时算起？公司从2022年将取暖补贴、防暑降温费、女工卫生费、医疗卫生费、独生子女费等现金福利从工资总额中剔除，依据是1990年国家关于工资总额的规定以及解释，但是近期看到其他留言答复取暖补贴已经属于货币化发放的工资总额组成部分中的津贴和补贴，请问是否有可以查到的公开材料明确以上福利是否应计入工资总额，时间节点应该从何时算起？ 2024-07-29
以职工统一报销形式发放的通讯补贴是否应当计入工资总额？以职工统一报销形式发放的通讯补贴是否应当计入工资总额？以职工统一报销形式发放的通讯补贴是否应当计入工资总额？ 2024-07-27
国企职工外派到社区从事一个月的秸秆禁烧专项活动，该活动由街道组织，但外派期间职工周末和节假日工作产生的加班费用由该国企自行承担，这次职工外派工作产生的加班费能否计入该企业职工月平均工资的统计口径内？国企职工外派到社区从事一个月的秸秆禁烧专项活动，该活动由街道组织，但外派期间职工周末和节假日工作产生的加班费用由该国企自行承担，这次职工外派工作产生的加班费能否计入该企业职工月平均工资的统计口径内？国企职工外派到社区从事一个月的秸秆禁烧专项活动，该活动由街道组织，但外派期间职工周末和节假日工作产生的加班费用由该国企自行承担，这次职工外派工作产生的加班费能否计入该企业职工月平均工资的统计口径内？ 2024-07-27
根据《劳动合同法》第47条，经济赔偿金的标准是单位所在市的社会平均工资的3倍。但目前部分地市统计机构没有公布社会平均工资。根据《劳动合同法》第47条，经济赔偿金的标准是单位所在市的社会平均工资的3倍。但目前部分地市统计机构没有公布社会平均工资。根据《劳动合同法》第47条，经济赔偿金的标准是单位所在市的社会平均工资的3倍。但目前部分地市统计机构没有公布社会平均工资。 2024-07-27
“有关劳动保险和职工福利方面的费用”是否包括现行行政单位工资中的“上下班交通补贴”？ “有关劳动保险和职工福利方面的费用”是否包括现行行政单位工资中的“上下班交通补贴”？ “有关劳动保险和职工福利方面的费用”是否包括现行行政单位工资中的“上下班交通补贴”？ 2024-07-27
一名参保员工曾在2022年11月到2023年4月份休产假，根据国家生育补贴相关规定，员工于2022年底收到一笔生育补贴，又于2023年初收到一笔生育补贴（两笔补贴皆免税）。2024年本单位为该名员工核算住房公积金基数，请问：1.根据《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令，第1号）规定，这两笔生育补贴是否应计入工资总额；该工资总额是否应用于住房公积金的“月平均工资”？2.若上一问题答案为“应当计入”，则由于该员工的生育补贴在2022年底、2023年初分两次发放；那么计算工资总额时应当将两笔都计入，还是只计入2023年初发放的部分，或是有其他相关计入办法？3.生育费用是否应当计入工资总额？一名参保员工曾在2022年11月到2023年4月份休产假，根据国家生育补贴相关规定，员工于2022年底收到一笔生育补贴，又于2023年初收到一笔生育补贴（两笔补贴皆免税）。2024年本单位为该名员工核算住房公积金基数，请问：1.根据《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令，第1号）规定，这两笔生育补贴是否应计入工资总额；该工资总额是否应用于住房公积金的“月平均工资”？2.若上一问题答案为“应当计入”，则由于该员工的生育补贴在2022年底、2023年初分两次发放；那么计算工资总额时应当将两笔都计入，还是只计入2023年初发放的部分，或是有其他相关计入办法？3.生育费用是否应当计入工资总额？一名参保员工曾在2022年11月到2023年4月份休产假，根据国家生育补贴相关规定，员工于2022年底收到一笔生育补贴，又于2023年初收到一笔生育补贴（两笔补贴皆免税）。2024年本单位为该名员工核算住房公积金基数，请问：1.根据《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令，第1号）规定，这两笔生育补贴是否应计入工资总额；该工资总额是否应用于住房公积金的“月平均工资”？2.若上一问题答案为“应当计入”，则由于该员工的生育补贴在2022年底、2023年初分两次发放；那么计算工资总额时应当将两笔都计入，还是只计入2023年初发放的部分，或是有其他相关计入办法？3.生育费用是否应当计入工资总额？ 2024-07-26
提租补贴能否作为工资总额的组成部分纳入公积金基数汇总调整？提租补贴能否作为工资总额的组成部分纳入公积金基数汇总调整？提租补贴能否作为工资总额的组成部分纳入公积金基数汇总调整？ 2024-07-18
根据国家统计局口径，在计算员工上一年度工资时，是否包含考勤扣款？如：员工全年计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资合计总额合计60000元，全年考勤扣款合计1200元。该员工上一年度平均工资为5000元？还是（60000-1200）/12=4900元呢？根据国家统计局口径，在计算员工上一年度工资时，是否包含考勤扣款？如：员工全年计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资合计总额合计60000元，全年考勤扣款合计1200元。该员工上一年度平均工资为5000元？还是（60000-1200）/12=4900元呢？根据国家统计局口径，在计算员工上一年度工资时，是否包含考勤扣款？如：员工全年计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资合计总额合计60000元，全年考勤扣款合计1200元。该员工上一年度平均工资为5000元？还是（60000-1200）/12=4900元呢？ 2024-07-18
目前公司薪酬构成为基本工资、津补贴、工龄工资，请问工龄工资在《关于工资总额组成的规定》《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》“第五条第（一）项有关标准工资（基本工资）是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）”中，属于基本工资还是津补贴？目前公司薪酬构成为基本工资、津补贴、工龄工资，请问工龄工资在《关于工资总额组成的规定》《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》“第五条第（一）项有关标准工资（基本工资）是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）”中，属于基本工资还是津补贴？目前公司薪酬构成为基本工资、津补贴、工龄工资，请问工龄工资在《关于工资总额组成的规定》《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》“第五条第（一）项有关标准工资（基本工资）是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）”中，属于基本工资还是津补贴？ 2024-07-18
2024年1月发放的2023年度绩效奖金，1.按照要求是否应该算入2023年度工资总额？2.按照公积金基数的计算通知上2024年基数调整为2023年职工个人月均工资总额，2023年职工个人月均工资总额计算时是应该包括2023年1月发放的2022年度绩效奖金还是2024年1月发放的2023年度绩效奖金？ 2024年1月发放的2023年度绩效奖金，1.按照要求是否应该算入2023年度工资总额？2.按照公积金基数的计算通知上2024年基数调整为2023年职工个人月均工资总额，2023年职工个人月均工资总额计算时是应该包括2023年1月发放的2022年度绩效奖金还是2024年1月发放的2023年度绩效奖金？ 2024年1月发放的2023年度绩效奖金，1.按照要求是否应该算入2023年度工资总额？2.按照公积金基数的计算通知上2024年基数调整为2023年职工个人月均工资总额，2023年职工个人月均工资总额计算时是应该包括2023年1月发放的2022年度绩效奖金还是2024年1月发放的2023年度绩效奖金？ 2024-07-18
某人拥有一级建造师证书，注册在公司，公司用于维护资质和投标使用，并每年给予45000元补贴，请问此补贴是否纳入工资总额？某人拥有一级建造师证书，注册在公司，公司用于维护资质和投标使用，并每年给予45000元补贴，请问此补贴是否纳入工资总额？某人拥有一级建造师证书，注册在公司，公司用于维护资质和投标使用，并每年给予45000元补贴，请问此补贴是否纳入工资总额？ 2024-07-17
有的法院以《关于工资总额组成规定》第十一条将夜班补贴和工作餐补裁决为福利费用，有的法院裁决为津贴和补贴费用计入工资总额。请问以哪个为准？有的法院以《关于工资总额组成规定》第十一条将夜班补贴和工作餐补裁决为福利费用，有的法院裁决为津贴和补贴费用计入工资总额。请问以哪个为准？有的法院以《关于工资总额组成规定》第十一条将夜班补贴和工作餐补裁决为福利费用，有的法院裁决为津贴和补贴费用计入工资总额。请问以哪个为准？ 2024-06-08
1.公司给员工购买的商业保险的费用（买了这个保险，就医后可以寄病例等资料去保险公司报销就医费用），这个费用在税务部门是计入应税所得额的，是否计入工资总额？　　2.员工使用私家车用于公司业务，公司以实际所产生的里程，按比例补贴的里程补贴费用，里程补贴里面有两部分组成，一部分是停车费、路桥费、油耗费，这部分费用是不计入应税所得额的；另外一部分是车辆损耗费，每公里约1块钱，这部分费用是计入应税所得额的。计入应税所得额的部分里程补贴，即车辆损耗费，是否计入工资总额？　　3.《关于工资总额组成的规定》第11条不列入工资总额的范围，第7款提到对自带工具、牲畜来企业工作......，这里的工具指什么？ 1.公司给员工购买的商业保险的费用（买了这个保险，就医后可以寄病例等资料去保险公司报销就医费用），这个费用在税务部门是计入应税所得额的，是否计入工资总额？　　2.员工使用私家车用于公司业务，公司以实际所产生的里程，按比例补贴的里程补贴费用，里程补贴里面有两部分组成，一部分是停车费、路桥费、油耗费，这部分费用是不计入应税所得额的；另外一部分是车辆损耗费，每公里约1块钱，这部分费用是计入应税所得额的。计入应税所得额的部分里程补贴，即车辆损耗费，是否计入工资总额？　　3.《关于工资总额组成的规定》第11条不列入工资总额的范围，第7款提到对自带工具、牲畜来企业工作......，这里的工具指什么？ 1.公司给员工购买的商业保险的费用（买了这个保险，就医后可以寄病例等资料去保险公司报销就医费用），这个费用在税务部门是计入应税所得额的，是否计入工资总额？　　2.员工使用私家车用于公司业务，公司以实际所产生的里程，按比例补贴的里程补贴费用，里程补贴里面有两部分组成，一部分是停车费、路桥费、油耗费，这部分费用是不计入应税所得额的；另外一部分是车辆损耗费，每公里约1块钱，这部分费用是计入应税所得额的。计入应税所得额的部分里程补贴，即车辆损耗费，是否计入工资总额？　　3.《关于工资总额组成的规定》第11条不列入工资总额的范围，第7款提到对自带工具、牲畜来企业工作......，这里的工具指什么？ 2024-05-29
统计数据中城镇单位就业人员工资总额是否包含城镇私营单位就业人员工资总额？城镇单位就业人员是否是包含国有、集体以及其他的非私营单位部门，但是没有包含私营企业，因此，城镇单位就业人员工资总额这一数据也是由以上非私营部门的就业人数和平均工资计算得到。统计数据中城镇单位就业人员工资总额是否包含城镇私营单位就业人员工资总额？城镇单位就业人员是否是包含国有、集体以及其他的非私营单位部门，但是没有包含私营企业，因此，城镇单位就业人员工资总额这一数据也是由以上非私营部门的就业人数和平均工资计算得到。统计数据中城镇单位就业人员工资总额是否包含城镇私营单位就业人员工资总额？城镇单位就业人员是否是包含国有、集体以及其他的非私营单位部门，但是没有包含私营企业，因此，城镇单位就业人员工资总额这一数据也是由以上非私营部门的就业人数和平均工资计算得到。 2024-05-19

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