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《关于工资总额组成的规定》第三章第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的费用不列入工资总额的范围。请问“有关劳动保险和职工福利方面的费用”是否包括企业为员工发放的福利费以及实物福利?
《关于工资总额组成的规定》第三章第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的费用不列入工资总额的范围。请问“有关劳动保险和职工福利方面的费用”是否包括企业为员工发放的福利费以及实物福利?
《关于工资总额组成的规定》第三章第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的费用不列入工资总额的范围。请问“有关劳动保险和职工福利方面的费用”是否包括企业为员工发放的福利费以及实物福利?
2023-12-06
劳动者住房补贴是拿着本人租房合同去到税务机关开具发票,根据定档金额进行补助,多于定档金额不补,少于定档金额也按定档金额发放,然后按月或季度或年微信转账形式进行发放。现海南省统计局回答认为此为“实报实销、专款专用”的房改补贴,不该算入工资总额,依据是〔1992〕80号文,但劳动者看到的是其提到的统制字〔1992〕80号文中明确表示1992年1月1日起房改补贴计入工资总额的“津贴和补贴”中的物价补贴,并且事实上不存在实报实销以及专款专用,已经规定既已经转入个人微信账户就可以供个人自由支配与使用,所以劳动者认为无论怎样称呼、何种名头、何种名目,住房补贴都应该算入工资总额,请国家统计局确认劳动者此种情况下发放的住房补贴是否应该计入工资总额。
劳动者住房补贴是拿着本人租房合同去到税务机关开具发票,根据定档金额进行补助,多于定档金额不补,少于定档金额也按定档金额发放,然后按月或季度或年微信转账形式进行发放。现海南省统计局回答认为此为“实报实销、专款专用”的房改补贴,不该算入工资总额,依据是〔1992〕80号文,但劳动者看到的是其提到的统制字〔1992〕80号文中明确表示1992年1月1日起房改补贴计入工资总额的“津贴和补贴”中的物价补贴,并且事实上不存在实报实销以及专款专用,已经规定既已经转入个人微信账户就可以供个人自由支配与使用,所以劳动者认为无论怎样称呼、何种名头、何种名目,住房补贴都应该算入工资总额,请国家统计局确认劳动者此种情况下发放的住房补贴是否应该计入工资总额。
劳动者住房补贴是拿着本人租房合同去到税务机关开具发票,根据定档金额进行补助,多于定档金额不补,少于定档金额也按定档金额发放,然后按月或季度或年微信转账形式进行发放。现海南省统计局回答认为此为“实报实销、专款专用”的房改补贴,不该算入工资总额,依据是〔1992〕80号文,但劳动者看到的是其提到的统制字〔1992〕80号文中明确表示1992年1月1日起房改补贴计入工资总额的“津贴和补贴”中的物价补贴,并且事实上不存在实报实销以及专款专用,已经规定既已经转入个人微信账户就可以供个人自由支配与使用,所以劳动者认为无论怎样称呼、何种名头、何种名目,住房补贴都应该算入工资总额,请国家统计局确认劳动者此种情况下发放的住房补贴是否应该计入工资总额。
2023-12-01
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定工资总额由下列六部分组成…(六)特殊情况下支付的工资。同时第十条规定,特殊情况下支付工资包括(一)根据国家法律、法规和政策规定产假…支付的工资。根据《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假…视为出勤,工资由用人单位照发,福利待遇不变。根据《山东省企业工资支付规定》第二十四条规定劳动者享受法定年休假…产假等假期期间工资按照国家和省有关规定执行。根据2023年8月24日青岛等5市人力资源和社会保障局《企业劳动用工指导手册》第34页劳动者依法享受生育(产)假视为提供了正常劳动。 用人单位支付的产假后60天工资是否属于劳动报酬?
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定工资总额由下列六部分组成…(六)特殊情况下支付的工资。同时第十条规定,特殊情况下支付工资包括(一)根据国家法律、法规和政策规定产假…支付的工资。根据《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假…视为出勤,工资由用人单位照发,福利待遇不变。根据《山东省企业工资支付规定》第二十四条规定劳动者享受法定年休假…产假等假期期间工资按照国家和省有关规定执行。根据2023年8月24日青岛等5市人力资源和社会保障局《企业劳动用工指导手册》第34页劳动者依法享受生育(产)假视为提供了正常劳动。 用人单位支付的产假后60天工资是否属于劳动报酬?
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定工资总额由下列六部分组成…(六)特殊情况下支付的工资。同时第十条规定,特殊情况下支付工资包括(一)根据国家法律、法规和政策规定产假…支付的工资。根据《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假…视为出勤,工资由用人单位照发,福利待遇不变。根据《山东省企业工资支付规定》第二十四条规定劳动者享受法定年休假…产假等假期期间工资按照国家和省有关规定执行。根据2023年8月24日青岛等5市人力资源和社会保障局《企业劳动用工指导手册》第34页劳动者依法享受生育(产)假视为提供了正常劳动。 用人单位支付的产假后60天工资是否属于劳动报酬?
2023-11-03
公想司要与我解除劳动合同,计算赔偿金算过往12个月平均工资时说单独发放的年终奖算福利,不算工资,咨询一下是否合规。
公想司要与我解除劳动合同,计算赔偿金算过往12个月平均工资时说单独发放的年终奖算福利,不算工资,咨询一下是否合规。
公想司要与我解除劳动合同,计算赔偿金算过往12个月平均工资时说单独发放的年终奖算福利,不算工资,咨询一下是否合规。
2023-11-01
乡镇补贴计入工资总额吗
乡镇补贴计入工资总额吗
乡镇补贴计入工资总额吗
2023-10-18
《关于工资总额组成的规定》中第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;按照 国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。1.请问《关于工资总额组成的规定》中提到的误餐费是否和国税发[1994]89号文件中规定的一致2.误餐费是指是个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费吗?3.单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴是否属于《关于工资总额组成的规定》中说的误餐费范畴?
《关于工资总额组成的规定》中第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;按照 国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。1.请问《关于工资总额组成的规定》中提到的误餐费是否和国税发[1994]89号文件中规定的一致2.误餐费是指是个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费吗?3.单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴是否属于《关于工资总额组成的规定》中说的误餐费范畴?
《关于工资总额组成的规定》中第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;按照 国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。1.请问《关于工资总额组成的规定》中提到的误餐费是否和国税发[1994]89号文件中规定的一致2.误餐费是指是个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费吗?3.单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴是否属于《关于工资总额组成的规定》中说的误餐费范畴?
2023-09-24
1.社保保险缴费基数核定文件(劳社险中心函[2006]60号)中规定的工资总额的计算口径是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。该工资总额是企业财务账上列支可查询到的工资总额。2022年2月21日国家统计局网站问答第十、人口和就业(28)第23条规定的女职工休产假期间领取的生育津贴应纳入工资总额统计,该笔费用是由社保基金支付,企业财务账目中工资总额没有此笔费用的列支,在缴费基数核查过程中,双口径的工资总额这种情况是否符合国家规定。2.国家统计局网站问答“第十、人口和就业(28)第23条规定的女职工休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应纳入工资总额统计。”该条款出自哪个文号,执行时间是哪天?如没有文件支持,国家统计局网站上的问答是否可视为权威部分发布,等同于文件的效力。
1.社保保险缴费基数核定文件(劳社险中心函[2006]60号)中规定的工资总额的计算口径是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。该工资总额是企业财务账上列支可查询到的工资总额。2022年2月21日国家统计局网站问答第十、人口和就业(28)第23条规定的女职工休产假期间领取的生育津贴应纳入工资总额统计,该笔费用是由社保基金支付,企业财务账目中工资总额没有此笔费用的列支,在缴费基数核查过程中,双口径的工资总额这种情况是否符合国家规定。2.国家统计局网站问答“第十、人口和就业(28)第23条规定的女职工休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应纳入工资总额统计。”该条款出自哪个文号,执行时间是哪天?如没有文件支持,国家统计局网站上的问答是否可视为权威部分发布,等同于文件的效力。
1.社保保险缴费基数核定文件(劳社险中心函[2006]60号)中规定的工资总额的计算口径是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。该工资总额是企业财务账上列支可查询到的工资总额。2022年2月21日国家统计局网站问答第十、人口和就业(28)第23条规定的女职工休产假期间领取的生育津贴应纳入工资总额统计,该笔费用是由社保基金支付,企业财务账目中工资总额没有此笔费用的列支,在缴费基数核查过程中,双口径的工资总额这种情况是否符合国家规定。2.国家统计局网站问答“第十、人口和就业(28)第23条规定的女职工休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应纳入工资总额统计。”该条款出自哪个文号,执行时间是哪天?如没有文件支持,国家统计局网站上的问答是否可视为权威部分发布,等同于文件的效力。
2023-08-25
《关于工资总额组成的规定》第三章第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的费用不列入工资总额的范围。请问“有关劳动保险和职工福利方面的费用”具体包括哪些?
《关于工资总额组成的规定》第三章第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的费用不列入工资总额的范围。请问“有关劳动保险和职工福利方面的费用”具体包括哪些?
《关于工资总额组成的规定》第三章第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的费用不列入工资总额的范围。请问“有关劳动保险和职工福利方面的费用”具体包括哪些?
2023-08-01
单位按规定为在职职工缴纳的住房公积金是否纳入工资总额统计范围?
单位按规定为在职职工缴纳的住房公积金是否纳入工资总额统计范围?
单位按规定为在职职工缴纳的住房公积金是否纳入工资总额统计范围?
2023-07-30
取暖补贴计入工资总额吗?
取暖补贴计入工资总额吗?
取暖补贴计入工资总额吗?
2023-07-18
某学校延时服务费发放过程中,国库集中支付凭证中有两个日期,据了解,财政部门在6月29号支出的这笔钱,银行在7月11日收到,然后银行再根据学校提供的发放明细在7月11日之后将这笔钱发给了老师。请问,这块工资是按照财政部门支出的时间统计在6月份,还是按照老师收到的时间统计在7月份?
某学校延时服务费发放过程中,国库集中支付凭证中有两个日期,据了解,财政部门在6月29号支出的这笔钱,银行在7月11日收到,然后银行再根据学校提供的发放明细在7月11日之后将这笔钱发给了老师。请问,这块工资是按照财政部门支出的时间统计在6月份,还是按照老师收到的时间统计在7月份?
某学校延时服务费发放过程中,国库集中支付凭证中有两个日期,据了解,财政部门在6月29号支出的这笔钱,银行在7月11日收到,然后银行再根据学校提供的发放明细在7月11日之后将这笔钱发给了老师。请问,这块工资是按照财政部门支出的时间统计在6月份,还是按照老师收到的时间统计在7月份?
2023-07-13
单位为员工购买的商业保险款项是否计入到工资总额?
单位为员工购买的商业保险款项是否计入到工资总额?
单位为员工购买的商业保险款项是否计入到工资总额?
2023-07-06
根据某省人才政策,为吸引优秀人才到当地就业,对于符合人才政策的人才给予一定的补助。企业在财务处理和统计当期工资总额时,是否要将该部分作为工资总额统计?
根据某省人才政策,为吸引优秀人才到当地就业,对于符合人才政策的人才给予一定的补助。企业在财务处理和统计当期工资总额时,是否要将该部分作为工资总额统计?
根据某省人才政策,为吸引优秀人才到当地就业,对于符合人才政策的人才给予一定的补助。企业在财务处理和统计当期工资总额时,是否要将该部分作为工资总额统计?
2023-07-05
依据统计局口径,单位的退休返聘人员人数是否计入在职职工人数,对应支付的报酬是否纳入单位工资总额?
依据统计局口径,单位的退休返聘人员人数是否计入在职职工人数,对应支付的报酬是否纳入单位工资总额?
依据统计局口径,单位的退休返聘人员人数是否计入在职职工人数,对应支付的报酬是否纳入单位工资总额?
2022-12-19
我司为员工子女提供助学金,仅针对少数贫困家庭。请问是否需要计入工资总额?
我司为员工子女提供助学金,仅针对少数贫困家庭。请问是否需要计入工资总额?
我司为员工子女提供助学金,仅针对少数贫困家庭。请问是否需要计入工资总额?
2022-11-09
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