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1.为什么把省平均工资的60%作为社保最低缴费基数？灵活就业最低工资2010、2070，每月交社保1360.91，每月剩600多。2.每年补交前一年社保。因为每年缴费基数涨了。二胎、三胎政策出来前的超生罚款为什么不退回？23年犯的案已审判，却按24年法律重新审判(因为能判得更重)。3.广大缴费者至少单身15年。4.为什么把社保缴费基数最低定为4462？ 1.为什么把省平均工资的60%作为社保最低缴费基数？灵活就业最低工资2010、2070，每月交社保1360.91，每月剩600多。2.每年补交前一年社保。因为每年缴费基数涨了。二胎、三胎政策出来前的超生罚款为什么不退回？23年犯的案已审判，却按24年法律重新审判(因为能判得更重)。3.广大缴费者至少单身15年。4.为什么把社保缴费基数最低定为4462？ 1.为什么把省平均工资的60%作为社保最低缴费基数？灵活就业最低工资2010、2070，每月交社保1360.91，每月剩600多。2.每年补交前一年社保。因为每年缴费基数涨了。二胎、三胎政策出来前的超生罚款为什么不退回？23年犯的案已审判，却按24年法律重新审判(因为能判得更重)。3.广大缴费者至少单身15年。4.为什么把社保缴费基数最低定为4462？ 2024-01-19
保险公司的保险营销员佣金由展业成本和劳务报酬两部分构成。展业成本，为佣金收减去地方税费附加余额的40%。请明确保险营销员的工资构成中是否包含展业成本，即保险营销员佣金中的展业成本部分是否属于工资总额的组成部分。保险公司的保险营销员佣金由展业成本和劳务报酬两部分构成。展业成本，为佣金收减去地方税费附加余额的40%。请明确保险营销员的工资构成中是否包含展业成本，即保险营销员佣金中的展业成本部分是否属于工资总额的组成部分。保险公司的保险营销员佣金由展业成本和劳务报酬两部分构成。展业成本，为佣金收减去地方税费附加余额的40%。请明确保险营销员的工资构成中是否包含展业成本，即保险营销员佣金中的展业成本部分是否属于工资总额的组成部分。 2024-01-19
请问，政法委机关工作津贴是否计入工资总额？请问，政法委机关工作津贴是否计入工资总额？请问，政法委机关工作津贴是否计入工资总额？ 2024-01-11
依据《关于工资总额组成的规定》的标准：第十条特殊情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。请问：因为事假不是带薪假，因事假扣除的工资在计算工资总额的时候是否需要重新加回去？依据《关于工资总额组成的规定》的标准：第十条特殊情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。请问：因为事假不是带薪假，因事假扣除的工资在计算工资总额的时候是否需要重新加回去？依据《关于工资总额组成的规定》的标准：第十条特殊情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。请问：因为事假不是带薪假，因事假扣除的工资在计算工资总额的时候是否需要重新加回去？ 2024-01-09
每年底，参保企业都要进行社会保险缴费基数申报工作。根据相关政策，职工计划内生育子女的保教费可按照当地相关报销标准予以实报实销（各省市规定不一样），请问：职工报销后的这部分费用是否可以作为支付的工资性收入列入职工工资总额，用于职工每年度的社会保险缴费基数调整？每年底，参保企业都要进行社会保险缴费基数申报工作。根据相关政策，职工计划内生育子女的保教费可按照当地相关报销标准予以实报实销（各省市规定不一样），请问：职工报销后的这部分费用是否可以作为支付的工资性收入列入职工工资总额，用于职工每年度的社会保险缴费基数调整？每年底，参保企业都要进行社会保险缴费基数申报工作。根据相关政策，职工计划内生育子女的保教费可按照当地相关报销标准予以实报实销（各省市规定不一样），请问：职工报销后的这部分费用是否可以作为支付的工资性收入列入职工工资总额，用于职工每年度的社会保险缴费基数调整？ 2024-01-05
在年度数据中的“就业人员和工资”中的一些问题：1.“按行业分城镇私营企业和个体就业人员”数据截止到2019年，是否可以提供2020年的数据，以及2020年的按行业分乡村就业人员人数以及工资的相关数据？2.同时现有提供的“按行业分城镇私营企业和个体就业人员”数据中，分制造业等7个行业的数据加和并不等于总体数据如2019年5907+...+2553（7项）不等于26258，其中差额都包含哪些数据？3.同理，“按经济类型分城镇就业人员”以及“按经济类型分乡村就业人员”中的各个类型加和不等于总人数，其中的差额是属于哪些就业人员？在年度数据中的“就业人员和工资”中的一些问题：1.“按行业分城镇私营企业和个体就业人员”数据截止到2019年，是否可以提供2020年的数据，以及2020年的按行业分乡村就业人员人数以及工资的相关数据？2.同时现有提供的“按行业分城镇私营企业和个体就业人员”数据中，分制造业等7个行业的数据加和并不等于总体数据如2019年5907+...+2553（7项）不等于26258，其中差额都包含哪些数据？3.同理，“按经济类型分城镇就业人员”以及“按经济类型分乡村就业人员”中的各个类型加和不等于总人数，其中的差额是属于哪些就业人员？在年度数据中的“就业人员和工资”中的一些问题：1.“按行业分城镇私营企业和个体就业人员”数据截止到2019年，是否可以提供2020年的数据，以及2020年的按行业分乡村就业人员人数以及工资的相关数据？2.同时现有提供的“按行业分城镇私营企业和个体就业人员”数据中，分制造业等7个行业的数据加和并不等于总体数据如2019年5907+...+2553（7项）不等于26258，其中差额都包含哪些数据？3.同理，“按经济类型分城镇就业人员”以及“按经济类型分乡村就业人员”中的各个类型加和不等于总人数，其中的差额是属于哪些就业人员？ 2023-12-29
企业内部组织的培训，支付给培训老师的讲课费，是否纳入工资总额？（培训老师为本单位员工）企业内部组织的培训，支付给培训老师的讲课费，是否纳入工资总额？（培训老师为本单位员工）企业内部组织的培训，支付给培训老师的讲课费，是否纳入工资总额？（培训老师为本单位员工） 2023-12-27
非私营单位平均工资统计范围中包含股份制单位，请问此股份制单位是指哪一类的企业，此处的股份制企业和私营单位中的股份制企业有什么区别吗？非私营单位平均工资统计范围中包含股份制单位，请问此股份制单位是指哪一类的企业，此处的股份制企业和私营单位中的股份制企业有什么区别吗？非私营单位平均工资统计范围中包含股份制单位，请问此股份制单位是指哪一类的企业，此处的股份制企业和私营单位中的股份制企业有什么区别吗？ 2023-12-26
进行劳动工资期末从业人员数统计时，12月31日为元旦假期，该人数如何统计？进行劳动工资期末从业人员数统计时，12月31日为元旦假期，该人数如何统计？进行劳动工资期末从业人员数统计时，12月31日为元旦假期，该人数如何统计？ 2023-12-22
各行业劳动工资统计工作中，劳动工资的统计调查对象是法人单位，统计调查对象的从业人员及工资总额等情况。其中“农、林、牧、渔业”从业人员统计调查对象主要指哪些人员？是否包括没有工作单位的农民和传统意义上从事农作物耕种的农民? 各行业劳动工资统计工作中，劳动工资的统计调查对象是法人单位，统计调查对象的从业人员及工资总额等情况。其中“农、林、牧、渔业”从业人员统计调查对象主要指哪些人员？是否包括没有工作单位的农民和传统意义上从事农作物耕种的农民? 各行业劳动工资统计工作中，劳动工资的统计调查对象是法人单位，统计调查对象的从业人员及工资总额等情况。其中“农、林、牧、渔业”从业人员统计调查对象主要指哪些人员？是否包括没有工作单位的农民和传统意义上从事农作物耕种的农民? 2023-12-21
1.《中国经济普查年鉴》中表1-16按行业 (大类)、技术职称分组的法人单位就业人数和表1-19按行业 (大类)、技术等级分组的法人单位就业人数，这两个表中提到的“技术职称”和“技术等级”没有相关指标说明，请问它们的含义及异同？2.贵司有提供2013-2022年规模以上企业分行业分岗位就业人员年平均工资情况，能否向贵司求索分行业分岗位就业人员数？ 1.《中国经济普查年鉴》中表1-16按行业 (大类)、技术职称分组的法人单位就业人数和表1-19按行业 (大类)、技术等级分组的法人单位就业人数，这两个表中提到的“技术职称”和“技术等级”没有相关指标说明，请问它们的含义及异同？2.贵司有提供2013-2022年规模以上企业分行业分岗位就业人员年平均工资情况，能否向贵司求索分行业分岗位就业人员数？ 1.《中国经济普查年鉴》中表1-16按行业 (大类)、技术职称分组的法人单位就业人数和表1-19按行业 (大类)、技术等级分组的法人单位就业人数，这两个表中提到的“技术职称”和“技术等级”没有相关指标说明，请问它们的含义及异同？2.贵司有提供2013-2022年规模以上企业分行业分岗位就业人员年平均工资情况，能否向贵司求索分行业分岗位就业人员数？ 2023-12-21
夜班津贴是否属于《关于工资总额组成的规定》的津贴范围，是否需纳入工资总额？1990-1-1国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释是否有效? 夜班津贴是否属于《关于工资总额组成的规定》的津贴范围，是否需纳入工资总额？1990-1-1国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释是否有效? 夜班津贴是否属于《关于工资总额组成的规定》的津贴范围，是否需纳入工资总额？1990-1-1国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释是否有效? 2023-12-21
部分事业法人单位是某行政机关下的二级单位，不独立核算，且财政部门将行政机关设为一级预算单位，将行政机关下属的事业法人单位设为基层预算单位，这些事业法人单位中的在编人员工资等由上级机关作为一级预算单位统一支付，国库集中支付凭证中的公章是一级预算单位的公章，请问这种情况下，这些事业法人单位是否需要填报单位从业人员情况和工资总额报表？部分事业法人单位是某行政机关下的二级单位，不独立核算，且财政部门将行政机关设为一级预算单位，将行政机关下属的事业法人单位设为基层预算单位，这些事业法人单位中的在编人员工资等由上级机关作为一级预算单位统一支付，国库集中支付凭证中的公章是一级预算单位的公章，请问这种情况下，这些事业法人单位是否需要填报单位从业人员情况和工资总额报表？部分事业法人单位是某行政机关下的二级单位，不独立核算，且财政部门将行政机关设为一级预算单位，将行政机关下属的事业法人单位设为基层预算单位，这些事业法人单位中的在编人员工资等由上级机关作为一级预算单位统一支付，国库集中支付凭证中的公章是一级预算单位的公章，请问这种情况下，这些事业法人单位是否需要填报单位从业人员情况和工资总额报表？ 2023-12-20
员工获得了中央财政给予的一次性补助经费（视同国家奖励），根据国家有关高层次人才制度规定，该经费无需缴纳个人所得税。经费由国家相关部门打款至员工单位，由员工单位发放。请问此一次性补助经费是否计入员工所在单位工资总额？员工获得了中央财政给予的一次性补助经费（视同国家奖励），根据国家有关高层次人才制度规定，该经费无需缴纳个人所得税。经费由国家相关部门打款至员工单位，由员工单位发放。请问此一次性补助经费是否计入员工所在单位工资总额？员工获得了中央财政给予的一次性补助经费（视同国家奖励），根据国家有关高层次人才制度规定，该经费无需缴纳个人所得税。经费由国家相关部门打款至员工单位，由员工单位发放。请问此一次性补助经费是否计入员工所在单位工资总额？ 2023-12-06
2022年《中国统计年鉴》《按行业分城镇单位就业人员平均工资》中北京“科学研究和技术服务业”的从业人员平均工资为215797元/年（17983.08元/月），请问本金额是否包含由雇主承担的五险一金？ 2022年《中国统计年鉴》《按行业分城镇单位就业人员平均工资》中北京“科学研究和技术服务业”的从业人员平均工资为215797元/年（17983.08元/月），请问本金额是否包含由雇主承担的五险一金？ 2022年《中国统计年鉴》《按行业分城镇单位就业人员平均工资》中北京“科学研究和技术服务业”的从业人员平均工资为215797元/年（17983.08元/月），请问本金额是否包含由雇主承担的五险一金？ 2023-12-06

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