工资 - 国家统计局

当前位置：首页>互动>留言咨询>咨询公开>工资

留言咨询

栏目说明

　　您好！欢迎您进行留言咨询。本栏目只用于咨询政府统计信息。为节约您的宝贵时间，建议先浏览国家数据、常见问题解答、统计知识库和历史留言。如果未找到您需要的内容，再进行留言咨询。

历史留言

智能问答

请问根据国家统计局2020年11月制定的《劳动工资统计报表制度》，和国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号），发放的供暖费补贴、为职工卫生保健发放的各项补贴是否需要计入工资总额？请问根据国家统计局2020年11月制定的《劳动工资统计报表制度》，和国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号），发放的供暖费补贴、为职工卫生保健发放的各项补贴是否需要计入工资总额？请问根据国家统计局2020年11月制定的《劳动工资统计报表制度》，和国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号），发放的供暖费补贴、为职工卫生保健发放的各项补贴是否需要计入工资总额？ 2025-03-08
1.标准工资、工资性补贴、加班工资、补发某年剩余经营业绩、边远津贴（单列）、通迅费（单列）、安全奖、效益奖、月度绩效奖、效益浮动、绩效考评扣款、养老保险个人部分扣款、医疗保险个人部分扣款、失业保险个人部分扣款、住房公积金个人部分扣款、实扣个税、年终奖，这些工资明细属于个人工资总额吗？　　2.银行卡上工资、养老保险个人部分扣款、医疗保险个人部分扣款、失业保险个人部分扣款、住房公积金个人部分扣款、实扣个税、年终奖、做为公司甲方代表负责项目中有关工作签字领取的现金补助费、效益奖、节日卡金额，这些工资明细属于个人工资总额吗？ 1.标准工资、工资性补贴、加班工资、补发某年剩余经营业绩、边远津贴（单列）、通迅费（单列）、安全奖、效益奖、月度绩效奖、效益浮动、绩效考评扣款、养老保险个人部分扣款、医疗保险个人部分扣款、失业保险个人部分扣款、住房公积金个人部分扣款、实扣个税、年终奖，这些工资明细属于个人工资总额吗？　　2.银行卡上工资、养老保险个人部分扣款、医疗保险个人部分扣款、失业保险个人部分扣款、住房公积金个人部分扣款、实扣个税、年终奖、做为公司甲方代表负责项目中有关工作签字领取的现金补助费、效益奖、节日卡金额，这些工资明细属于个人工资总额吗？ 1.标准工资、工资性补贴、加班工资、补发某年剩余经营业绩、边远津贴（单列）、通迅费（单列）、安全奖、效益奖、月度绩效奖、效益浮动、绩效考评扣款、养老保险个人部分扣款、医疗保险个人部分扣款、失业保险个人部分扣款、住房公积金个人部分扣款、实扣个税、年终奖，这些工资明细属于个人工资总额吗？　　2.银行卡上工资、养老保险个人部分扣款、医疗保险个人部分扣款、失业保险个人部分扣款、住房公积金个人部分扣款、实扣个税、年终奖、做为公司甲方代表负责项目中有关工作签字领取的现金补助费、效益奖、节日卡金额，这些工资明细属于个人工资总额吗？ 2025-03-04
2024年人社部和财政部《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》第八条规定，领取病残津贴的人员，在领取期间不再缴纳基本养老保险费。想咨询：基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等其他保险的缴费基数如何确定？领取的病残津贴能否算作工资，作为缴费基数参保缴费？ 2024年人社部和财政部《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》第八条规定，领取病残津贴的人员，在领取期间不再缴纳基本养老保险费。想咨询：基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等其他保险的缴费基数如何确定？领取的病残津贴能否算作工资，作为缴费基数参保缴费？ 2024年人社部和财政部《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》第八条规定，领取病残津贴的人员，在领取期间不再缴纳基本养老保险费。想咨询：基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等其他保险的缴费基数如何确定？领取的病残津贴能否算作工资，作为缴费基数参保缴费？ 2025-03-04
国家统计局发布的2023年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为120698元和68340元，因《人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）规定：年工作日： 365 天-104 天（休息日） -13 天（法定节假日）＝248 天；如果想基于该数据计算2023年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员的日平均工资，请问算法是除以365天还是248天？国家统计局发布的2023年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为120698元和68340元，因《人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）规定：年工作日： 365 天-104 天（休息日） -13 天（法定节假日）＝248 天；如果想基于该数据计算2023年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员的日平均工资，请问算法是除以365天还是248天？国家统计局发布的2023年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为120698元和68340元，因《人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）规定：年工作日： 365 天-104 天（休息日） -13 天（法定节假日）＝248 天；如果想基于该数据计算2023年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员的日平均工资，请问算法是除以365天还是248天？ 2025-02-19
总公司借调分公司人员工作两个月，借调补贴随每个月工资一起发放，此项费用不属于差旅费和误餐费等费用，是否算在工资总额？因跟单位计算赔偿金，能否在近12月工资中进行计算？总公司借调分公司人员工作两个月，借调补贴随每个月工资一起发放，此项费用不属于差旅费和误餐费等费用，是否算在工资总额？因跟单位计算赔偿金，能否在近12月工资中进行计算？总公司借调分公司人员工作两个月，借调补贴随每个月工资一起发放，此项费用不属于差旅费和误餐费等费用，是否算在工资总额？因跟单位计算赔偿金，能否在近12月工资中进行计算？ 2025-02-18
用人单位同意员工请长期（如1年）无薪事假，该员工在事假期间应当归入哪类人员中统计？属于从业人员中的在岗职工吗？如果不属于，那他属于离开本单位仍保留劳动关系的人员吗？如果都不是，那他属于哪类人员？另外，在统计政策方面，有没有事假未超过6个月的，仍然算作从业人员，事假超过6个月的就不算从业人员的规定？用人单位同意员工请长期（如1年）无薪事假，该员工在事假期间应当归入哪类人员中统计？属于从业人员中的在岗职工吗？如果不属于，那他属于离开本单位仍保留劳动关系的人员吗？如果都不是，那他属于哪类人员？另外，在统计政策方面，有没有事假未超过6个月的，仍然算作从业人员，事假超过6个月的就不算从业人员的规定？用人单位同意员工请长期（如1年）无薪事假，该员工在事假期间应当归入哪类人员中统计？属于从业人员中的在岗职工吗？如果不属于，那他属于离开本单位仍保留劳动关系的人员吗？如果都不是，那他属于哪类人员？另外，在统计政策方面，有没有事假未超过6个月的，仍然算作从业人员，事假超过6个月的就不算从业人员的规定？ 2025-02-17
国库集中支付凭证是财政统发工资的机关事业单位从业人员工资总额统计的凭证依据。国库集中支付凭证右下角的时间是指国库将钱款打到代发工资银行的时间，并不是代发工资的银行将工资打到员工银行卡上的时间。一般情况下，以上两个时间不会存在跨月的情况，但极个别情况下，由于银行操作流程问题，可能会出现跨月的情况。如果以上两个时间出现跨月的情况，是以国库将钱打到代发银行的时间为准，还是以员工银行卡上收到工资的时间为准？国库集中支付凭证是财政统发工资的机关事业单位从业人员工资总额统计的凭证依据。国库集中支付凭证右下角的时间是指国库将钱款打到代发工资银行的时间，并不是代发工资的银行将工资打到员工银行卡上的时间。一般情况下，以上两个时间不会存在跨月的情况，但极个别情况下，由于银行操作流程问题，可能会出现跨月的情况。如果以上两个时间出现跨月的情况，是以国库将钱打到代发银行的时间为准，还是以员工银行卡上收到工资的时间为准？国库集中支付凭证是财政统发工资的机关事业单位从业人员工资总额统计的凭证依据。国库集中支付凭证右下角的时间是指国库将钱款打到代发工资银行的时间，并不是代发工资的银行将工资打到员工银行卡上的时间。一般情况下，以上两个时间不会存在跨月的情况，但极个别情况下，由于银行操作流程问题，可能会出现跨月的情况。如果以上两个时间出现跨月的情况，是以国库将钱打到代发银行的时间为准，还是以员工银行卡上收到工资的时间为准？ 2025-01-14
1.我校到其他学校轮岗（人事关系仍在我校）的老师，对方单位把监考费转到我校账户上，由我校代发的考务费是否需要计算到正常工资？　　2.关于学校交流轮岗问题：人事关系仍在A学校的老师,A学校发放工资等，在轮岗期间（一个学期或者一个学年）在B学校任教，B学校发放课后托管报酬。B学校一个学期发放一次课后托管报酬。有些学校是通过第三方发放劳务费，有些学校是直接支付给个人。对于B学校，这部分交流轮岗老师是否需要纳入统计（期末人数、平均人数、工资总额）？ 1.我校到其他学校轮岗（人事关系仍在我校）的老师，对方单位把监考费转到我校账户上，由我校代发的考务费是否需要计算到正常工资？　　2.关于学校交流轮岗问题：人事关系仍在A学校的老师,A学校发放工资等，在轮岗期间（一个学期或者一个学年）在B学校任教，B学校发放课后托管报酬。B学校一个学期发放一次课后托管报酬。有些学校是通过第三方发放劳务费，有些学校是直接支付给个人。对于B学校，这部分交流轮岗老师是否需要纳入统计（期末人数、平均人数、工资总额）？ 1.我校到其他学校轮岗（人事关系仍在我校）的老师，对方单位把监考费转到我校账户上，由我校代发的考务费是否需要计算到正常工资？　　2.关于学校交流轮岗问题：人事关系仍在A学校的老师,A学校发放工资等，在轮岗期间（一个学期或者一个学年）在B学校任教，B学校发放课后托管报酬。B学校一个学期发放一次课后托管报酬。有些学校是通过第三方发放劳务费，有些学校是直接支付给个人。对于B学校，这部分交流轮岗老师是否需要纳入统计（期末人数、平均人数、工资总额）？ 2025-01-08
单位与个人签订的是《临时用工协议》，工资出的是劳务费科目，这部分人算从业人员吗？工资是否需要纳入从业人员及工资总额表内从业人员工资总额计算？单位与个人签订的是《临时用工协议》，工资出的是劳务费科目，这部分人算从业人员吗？工资是否需要纳入从业人员及工资总额表内从业人员工资总额计算？单位与个人签订的是《临时用工协议》，工资出的是劳务费科目，这部分人算从业人员吗？工资是否需要纳入从业人员及工资总额表内从业人员工资总额计算？ 2025-01-08
省有关机构建立人才培养专项计划，给予企业入选人员资助资金，开支范围其中一项明确用于科研绩效、工作奖励，要求单位财务单独建账核算，不得以任何理由和方式截留、侵占或挪用。因此公司按上述要求，直接从资助资金中拿出一部分对入选人才的职工发放奖励，该奖励是否应纳入工资总额？省有关机构建立人才培养专项计划，给予企业入选人员资助资金，开支范围其中一项明确用于科研绩效、工作奖励，要求单位财务单独建账核算，不得以任何理由和方式截留、侵占或挪用。因此公司按上述要求，直接从资助资金中拿出一部分对入选人才的职工发放奖励，该奖励是否应纳入工资总额？省有关机构建立人才培养专项计划，给予企业入选人员资助资金，开支范围其中一项明确用于科研绩效、工作奖励，要求单位财务单独建账核算，不得以任何理由和方式截留、侵占或挪用。因此公司按上述要求，直接从资助资金中拿出一部分对入选人才的职工发放奖励，该奖励是否应纳入工资总额？ 2025-01-07
单位内有人员2024年5月底被纪委带走，1-5月正常发放工资，6月份停止工资待遇，6-9月只从统发基本工资中发放生活费，10月份正式开除，停发生活费。1.5月份从业人员期末人数和平均人数、6-9月的从业人员期末人数和平均人数是否计算此人？2.此人5月份的工资统计以及6-9月基本生活费是否计算到工资总额？单位内有人员2024年5月底被纪委带走，1-5月正常发放工资，6月份停止工资待遇，6-9月只从统发基本工资中发放生活费，10月份正式开除，停发生活费。1.5月份从业人员期末人数和平均人数、6-9月的从业人员期末人数和平均人数是否计算此人？2.此人5月份的工资统计以及6-9月基本生活费是否计算到工资总额？单位内有人员2024年5月底被纪委带走，1-5月正常发放工资，6月份停止工资待遇，6-9月只从统发基本工资中发放生活费，10月份正式开除，停发生活费。1.5月份从业人员期末人数和平均人数、6-9月的从业人员期末人数和平均人数是否计算此人？2.此人5月份的工资统计以及6-9月基本生活费是否计算到工资总额？ 2025-01-07
部分行政、事业单位大部分有病休超半年或者一年以上的公务员或者事业编制的人员，该单位财务和人事部门不确认该病休人员以后是否能回归岗位。病休人员生病期间会扣除一部分的绩效或者奖金，但工资还是按月发放。对于上述情况，是否统计？统计或者不统计的标准分别是什么？部分行政、事业单位大部分有病休超半年或者一年以上的公务员或者事业编制的人员，该单位财务和人事部门不确认该病休人员以后是否能回归岗位。病休人员生病期间会扣除一部分的绩效或者奖金，但工资还是按月发放。对于上述情况，是否统计？统计或者不统计的标准分别是什么？部分行政、事业单位大部分有病休超半年或者一年以上的公务员或者事业编制的人员，该单位财务和人事部门不确认该病休人员以后是否能回归岗位。病休人员生病期间会扣除一部分的绩效或者奖金，但工资还是按月发放。对于上述情况，是否统计？统计或者不统计的标准分别是什么？ 2025-01-07
县共产主义青年团存在作为“大学生志愿服务乡村振兴计划”项目办，与大学生签订服务协议，介绍大学生到街道办事处服务的情况，县共产主义青年团每月发放二千左右补贴。大学生志愿者是否属于单位从业人员？是统计在县共产主义青年团，还是街道办？县共产主义青年团存在作为“大学生志愿服务乡村振兴计划”项目办，与大学生签订服务协议，介绍大学生到街道办事处服务的情况，县共产主义青年团每月发放二千左右补贴。大学生志愿者是否属于单位从业人员？是统计在县共产主义青年团，还是街道办？县共产主义青年团存在作为“大学生志愿服务乡村振兴计划”项目办，与大学生签订服务协议，介绍大学生到街道办事处服务的情况，县共产主义青年团每月发放二千左右补贴。大学生志愿者是否属于单位从业人员？是统计在县共产主义青年团，还是街道办？ 2025-01-07
目前部分城市的男职工可以向当地社保基金申请领取陪产假或护理假期间的津贴，这个津贴以及期间公司向男职工正常支付的工资分别是否属于工资总额的范围？目前部分城市的男职工可以向当地社保基金申请领取陪产假或护理假期间的津贴，这个津贴以及期间公司向男职工正常支付的工资分别是否属于工资总额的范围？目前部分城市的男职工可以向当地社保基金申请领取陪产假或护理假期间的津贴，这个津贴以及期间公司向男职工正常支付的工资分别是否属于工资总额的范围？ 2024-12-29
学校的保洁和保安都是采用劳务外包用工，但是学校每个月会发放100元左右的全勤奖，或者一个学期额外发放加班费四五百元，这笔钱学校是否要统计？如果统计，有些月份工资总额不足一千元如何处理？学校的保洁和保安都是采用劳务外包用工，但是学校每个月会发放100元左右的全勤奖，或者一个学期额外发放加班费四五百元，这笔钱学校是否要统计？如果统计，有些月份工资总额不足一千元如何处理？学校的保洁和保安都是采用劳务外包用工，但是学校每个月会发放100元左右的全勤奖，或者一个学期额外发放加班费四五百元，这笔钱学校是否要统计？如果统计，有些月份工资总额不足一千元如何处理？ 2024-12-23

我要留言

留言查询

搜索答案

查询结果

未找到满意答案

留言

2025年累计办理留言数量 （截至4月底）

收到留言信息： 1060条

处理留言信息： 1060条