一、调查目的
为动态掌握《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》发布后全省人才队伍增量和质量情况，更好地服务海南自由贸易区（港）建设，特制定本制度。
二、调查内容
本制度包括法人企业的期末从业人员、经营管理人员、专业技术人员、技能人员及性别、民族、是否党员、专业技术职称、技能资格等级等相关分组情况等内容。
三、调查对象及范围
本制度涉及的调查对象为:包括农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气、水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁与商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业18个国民经济行业的全部法人企业，涵盖全省20个市县（区）（含洋浦经济开发区）。
四、调查方法
本制度对“四上”企业采用全面调查方法，“四下”企业采用目录抽样。具体抽样方法采用分层随机抽样，即首先将抽样框中所有单位按行业和规模分层，再从各最终层中通过简单随机抽样抽取指定数量的样本。
五、组织方式
本制度由海南省统计局统一管理，委托第三方调查机构对“四上”企业采用全面调查方法，“四下”企业采用目录抽样。第三方调查机构通过接收数据，合并企业数据，审核通过后上报省统计局人口就业处（社会科技处）。
六、数据发布
定报数据出来后以统计报告、统计专报等方式公布相关数据。
