浙江调查总队积极探索“智慧党建”试点工作，利用信息化手段，努力实现党建工作数字化考评、智能化监测、场景化展示，进一步提升党建工作标准化规范化水平。近期，总队党组成员、副总队长宋少英专题调研了杭州、丽水两个试点调查队关于“智慧党建”试点工作进展情况的汇报，研究部署下一步工作。

　　杭州队构建“智慧党建”平台框架体系，主要内容包含任务发布、活动记录、成果展示、责任督查、量化考核、党务工作等六大功能，主要涉及用户、应用平台、页面显示、业务功能、功能支撑、数据库等六大模块。

　　丽水队编制了党建工作指数、党员工作指数和清廉指数，指数下设若干级指标，明确功能和赋分原则。探索建设数字化可视平台，实现“三指数”在线申报、数据集成、动态监测，绘制运行趋势图。研究建立季度分析通报制度，根据监测运行情况，分析存在短板和不足，查原因、找对策、抓整改。还将同步推进平台上“政务云”，并根据“三指数”赋分细则，完善党建工作台账。

　　宋少英充分肯定了两队在探索“智慧党建”试点工作中取得的进展，强调党建工作是一个系统工程，做好新时代党建工作，一定要加强调查研究，敢于迎难而上、善于亮剑破题，积极探索“智慧党建”平台建设和线下落实举措。一要充分发挥党员的先锋模范作用。以合格党员标准教育引导党员干部做到政治上清醒、业务上精通、廉洁上自律，抓在平常、严在经常、融入日常。二要充分激发年轻人的青春活力。广泛开展谈心谈话，了解真实想法，关心成长进步，多出题多压担。三要充分发挥统计调查的“轻骑兵”优势。善于抓住关键节点，积极推动统计法进党校、进机关，发出统计调查“好声音”。强化党建和业务融合，高质量做好统计调查分析，为党委政府决策提供坚实统计调查支撑。