湖北调查总队牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以创建“政治功能强、组织队伍强、制度机制强、改革创新强、作用发挥强、示范带动强”的红旗党支部为抓手，着力打造“一支部一品牌”，以高质量党建促业务工作高质量发展。

强化红色引领，创建“政治功能强”的红旗党支部。把党的政治建设摆在首位，不断强化政治机关建设和政治机关意识教育，坚持中心组示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学、青年读书会交流学的“五学模式”，通过队务会、工作会及“三级联述联评联考”等形式，定期听取各党支部书记、党员干部抓党建、履行党员义务情况汇报，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

培育红色头雁，创建“组织队伍强”的红旗党支部。落实“支部建在处室、处长担任书记”机制，发挥党支部书记“领头雁”作用，组织总队机关党支部选择一个调查网点开展党建四级共建活动，持续拓展深化“国调网点党旗红，调查数据实打实”党建共建示范项目建设，通过巩固完善基层党建工作长效机制不断提升党支部组织力。

打造红色阵地，创建“制度机制强”的红旗党支部。统筹条块部署要求，以“支部主题党日+”活动为载体，将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等融入其中，推动党内基本组织生活制度化、经常化、规范化。发挥思想政治工作“传家宝”作用，组织深入学习研讨《求是》《人民日报》等主流媒体刊载的文章，凝聚队伍合力。

激活红色细胞，创建“改革创新强”的红旗党支部。总队获评省直机关红旗党支部。人事教育处党支部创新推行“e网共享、轮值参与、清单管理、互融互促”支部工作法；农村调查处党支部探索坚持“一个计划谋全年、两个责任扛在肩、三大重点聚合力、四级共建促多赢”的“一二三四”支部工作法；分析研究处党支部持续推进“四促四提升”支部工作法，推动实现党支部工作有创新、有亮点、有成效。

传递红色能量，创建“作用发挥强”的红旗党支部。推行“党建+调查业务、统计服务、数据质量、目标管理、队伍建设”模式。机关党支部把“为民调查、崇法唯实”的新时代国家调查队精神融入到党建工作中，在党建工作上做模范，在统计调查上当能手，在统计服务上争一流。抓好党建强基础，组建新一批总队机关下沉社区工作队和应急突击队，注重在贯彻落实党中央决策部署、完成急难险重任务中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

启动红色引擎，创建“示范带动强”的红旗党支部。以两年为一个周期，开展“红旗党支部”全过程创建培育。发挥已创“红旗党支部”榜样示范作用，结合党支部书记抓基层党建述职评议考核等工作开展自查复核。在新一轮创建工作中，结合红旗党支部创建标准，选定表现突出的党支部从标准化规范化建设、党建业务融合、支部工作法等方面加以重点培育，以点带面，推动基层党组织建设提档升级。