为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神，加强干部培训工作，根据《国家统计局干部培训工作规划》的要求，近日，海南省统计局制定并印发了2006-2010年《干部培训工作规划》。

　　《规划》明确培训对象和培训内容为：（一）机关干部培训。对象是局机关及直属事业单位全体干部，包括业务培训、提高任职能力和管理能力的培训、政治理论及党校培训。（二）系统干部培训。对象是市县统计局干部及省直部门统计人员，每年至少举办1期市县统计局长培训班；每年至少举办1期专业业务骨干业务知识水平和基本技能培训班。（三）行业干部培训。对象为基层企事业单位中从事统计工作的人员，主要开展统计从业资格培训及继续教育培训。

　　《规划》强调要采取以下主要措施做好干部培训工作：

　　1、明确统计教育的重要地位，切实加强对统计教育培训的领导。各级统计部门要在“三个代表”重要思想的指导下，认真总结统计教育经验教训，进一步从思想上、政治上、组织上端正对教育工作的认识，建立起第一把手负总责、分管领导亲自抓、负责同志具体抓的工作机制，把统计教育列入重要议事日程，从提高统计干部队伍素质紧迫性的高度去关心和支持统计教育工作。

　　2、努力增加统计教育经费的投入。要贯彻“科教兴统强统”的方针，努力加大对统计教育培训的投入，逐年增加统计教育培训经费。根据教学的需要，增加部分教学设备，改善办学条件，提高办学质量。同时，要加强管理，做到专款专用，提高统计教育培训费的使用率，为统计教育提供一个良好的环境。

　　3、健全教育机构，稳定培训队伍。各级统计部门要从振兴统计事业的大局出发，建立和健全统计教育培训机构，完善职能，增加力量，强化管理。坚持与时俱进，创新培训内容，改进培训方式，提高培训质量。同时，要进一步充实统计教育培训队伍，要选派素质高、能力强，具有创新和实干精神的中青年干部来负责统计教育培训工作，以提高全省统计教育培训队伍的业务素质。